今年春節(jié)一過，接二連三的招聘活動便開始在江門舉行。盡管如此，不少企業(yè)依然招不足人甚至招不到人。根據(jù)市人力資源和社會保障局調(diào)查統(tǒng)計，江門今年節(jié)后用工缺口約6萬，規(guī)模與去年同期相當(dāng)，其中制造業(yè)一線工人最為難招，占到缺口總數(shù)的七成。
調(diào)查統(tǒng)計顯示，節(jié)后全市企業(yè)預(yù)計推出6萬多個招聘崗位，其中，生產(chǎn)崗位約占75%;技術(shù)崗位約占13%;管理崗位約占2%;高校畢業(yè)生崗位約占10%。節(jié)后企業(yè)急需補充的是生產(chǎn)、經(jīng)營類的一線員工，包括機(jī)械熱(冷)加工工人、餐飲服務(wù)人員、機(jī)械設(shè)備維修工人、購銷人員、電子元(器)件與電子設(shè)備制造工人等。
其實，從去年年末開始，江門不少企業(yè)就已經(jīng)嘗到了缺工的苦頭，而節(jié)后由于返工時間等因素制約更是讓企業(yè)雪上加霜。在一招聘現(xiàn)場了解到，近30家企業(yè)中，大部分企業(yè)對普工的招聘需求旺盛，普工平均崗位在20個以上，不少企業(yè)甚至在百人以上，而其他管理、設(shè)計等崗位幾乎都在5人以內(nèi)。
雖然招聘崗位充足，但節(jié)前多數(shù)企業(yè)面臨“一人難求”的局面。江門一家去年剛剛成立的從事LED芯片開發(fā)的企業(yè)春節(jié)一來便急招150名技術(shù)操作員，并且該企業(yè)的招聘活動節(jié)前就已經(jīng)開始，但目前應(yīng)聘者寥寥。“我們幾乎每天都在招，但現(xiàn)在也沒招幾個，工廠需要開工，人手不夠我們也犯愁。”某不銹鋼制品公司招聘負(fù)責(zé)人表示，企業(yè)準(zhǔn)備招50名工人，主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品的拋光打磨，但在招聘會上等了一上午，一個人也沒招到。
在走訪中看到，一線工人的薪酬普遍在2500元左右，不少企業(yè)均表示薪酬相對以往有所提升。一家LED芯片研發(fā)企業(yè)技術(shù)操作員崗位工資開到2500元—3800元，并提供住宿、伙食補貼、社保等多項較為吸引人的條件。該企業(yè)負(fù)責(zé)人說，這個薪酬在江門地區(qū)同行業(yè)同工種中處于中上水平，較去年提高了2%，“春節(jié)后，很多老員人就不再來了，而新員工又難招，我們不得不提高薪酬。”市人力資源和社會保障局調(diào)查顯示，由于物價上漲和生活水平提高，企業(yè)為吸引和留住生產(chǎn)、經(jīng)營一線員工，普遍已計劃提升一線員工工資福利待遇，平均漲薪幅度達(dá)10%。
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